Utc Aktienoptionen

Stock Information Stock Information Stock Information Die bereitgestellten Informationen dienen lediglich Informationszwecken und sind nicht für Handelszwecke bestimmt. Die Aktieninformationen werden von eSignal bereitgestellt, Aktiencharts werden von EDGAR Online zur Verfügung gestellt, sowohl von Drittanbieterservices als auch von United Technologies Corporation. Lagerinformationen verzögern sich ca. 20 Minuten. Die bereitgestellten Aktieninformationen dienen lediglich Informationszwecken und sind nicht für Handelszwecke bestimmt. Die Aktieninformationen werden von eSignal zur Verfügung gestellt, Aktiendiagramme werden von NASDAQ OMX, beide Drittanbieterdienste, bereitgestellt und die United Technologies Corporation führt keine Informationen direkt diesem Service zu. Lagerinformationen verzögern sich ca. 20 Minuten. Investor Anfragen Quick Links copy2017 UNITED TECHNOLOGIESFeb. 28 - United Technologies Corp. bezahlt Vorsitzender George David 4 Millionen im Gehalt und Bonus im vergangenen Jahr - 400.000 mehr als im Jahr 2002. Aber der Großteil der Davids Gewinne kam aus Ausübung Aktienoptionen. Diese zuvor gemeldeten Optionen hatten einen Gesamtwert von 66,2 Millionen, nach dem Unternehmen Proxy Statement eingereicht Freitag mit der Securities and Exchange Commission. David, 61, hielt 32 Millionen in bar, fügte 161.000 Aktien zu seinem UTC-Bestände und verwendet den Rest zu zahlen Gebühren und Steuern, sagte das Unternehmen. David erhielt auch 325.000 neue Aktienoptionen im Wert von 6,76 Millionen. Ein Unternehmenssprecher sagte, dass David im Jahr 2003 Optionen ausübte, die fast 10 Jahre zurückliegen und kurz vor dem Auslaufen stehen. Das große Lohnpaket kam während eines starken Jahres für UTC, während der Aktienkurs im Jahr 2003 um 54 Prozent stieg und David ein großes Akquisitions - und Sicherheitsunternehmen Chubb PLC gründete, das UTC einen neuen Weg für Wachstum gab. Die SEC-Akteneintragung sagt, daß die companys Gesamtaktionärrendite den Aufstieg im Dow Jones industriellen Durchschnitt und den Standardampere-Schleifen 500 Index während des letzten Dekadens überstiegen hat. UTC hat trotz der schwachen Geschäftsbedingungen eine starke finanzielle Performance erbracht, schrieb der Board of Directors Vergütungsausschuss im Proxy. Als Reaktion auf eine Aktionärsbeschluss, um größere Beschränkungen für die Exekutive Aktienoptionen zu setzen, sagte der Vorstand, dass das Unternehmen aktuelle Optionsprogramm Führungskräfte für nachhaltig gute Leistung belohnt. Der Board vertritt die Ansicht, dass der Wert aus Aktienoptionen die UTC-Wertentwicklung widerspiegele und nicht ein Zufall, der auf die allgemeine Wertentwicklung des Aktienmarktes zurückzuführen sei. David, der das Unternehmen seit 10 Jahren leitete, erhielt im Jahr 2002 das gleiche Grundgehalt von 1,2 Millionen. Sein Bonus stieg von 2,4 Millionen auf 2,8 Millionen und verdoppelte das Gesamtpaket auf 4 Millionen, also um 11 Prozent höher als 2002 Die SEC-Einreichung auch skizziert zusätzliche Vorteile David und anderen Top-Führungskräfte im vergangenen Jahr. Zum Beispiel verbrachte das Unternehmen 123.700 für zusätzliche Voraussetzungen für David, 86.479 für seine Verwendung von Unternehmensflugzeugen, 67.709 für seine Lebensversicherung und 15.659 für ein Mietauto. Gefragt, was in den Erfordernissen Aufwendungen enthalten ist, sagte Paul Jackson, ein UTC-Sprecher, dass in erster Linie für zusätzliche Kosten, wie Finanz-und Steuerplanung. Ende 2003 hielt David Ausübungsoptionen im Wert von rund 183 Millionen Euro. Stephen F. Page, Davids oberer Stellvertreter als stellvertretender Vorsitzender und Chief Financial Officer, erhielt 2 Millionen in Gehalt und Bonus, leicht von den 1,92 Millionen erhielt er im Jahr 2002. Seite erhielt zusätzliche Vergütung in Höhe von 180.765, ein Plus von 4,2 Prozent. Page, die im Ruhestand dieses Frühjahr, auch ausgeübt 195.000 Optionen für einen realisierten Wert von 11,1 Millionen, sagte das Unternehmen. Der eine Führungskraft unter den fünf höchstbezahlten, deren Gesamtzahl abgelehnt wurde, war Louis Chenevert, Präsident von Pratt amp Whitney. Chenevert erhielt 850.000 im Gehalt und Bonus, verglichen mit 1.025 Million 2002. Cheneverts Gehalt erhöhte sich von 500.000 auf 525.000, aber sein Prämie - basiert auf Pratts Leistung in einem harten kommerziellen Luftfahrtmarkt - sank 200.000 von 525.000 im Jahr 2002 auf 325.000 in Das Gesamtpaket sank um rund 17 Prozent. Mit Carrier Corp. Berichterstattung Verbesserungen in seinen Gewinnspannen - zum Teil durch den Abbau seiner amerikanischen Arbeitskräfte - Geraud Darnis, Bereichspräsident, sah sein Gehalt und Bonus zu erhöhen. Das Gesamtpaket stieg um 16 Prozent. Darnis erhielt 955.000 in Gehalt und Bonus, verglichen mit 818.846 im Jahr 2002. Ari Bousbib, Präsident der UTCs Otis Elevator Division, erhielt 1,125 Millionen im Gehalt plus Bonus, verglichen mit etwas mehr als 1,005 Millionen im Jahr 2002. Er erhielt Anstieg in beiden Kategorien. Das Gesamtpaket stieg um fast 12 Prozent. Der Proxy umfasst auch mehrere Gesellschafterbeschlüsse, die alle von UTC-Direktoren entgegenstehen. Die Vorschläge fordern eine stärkere Offenlegung von Führungskräften, neue ethische Standards für die Suche nach Militärverträgen, neue leistungsorientierte Standards für Führungskräfteoptionen und einen unabhängigen Vorstandsvorsitzenden. 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